MENTORING - Plan de sucesión
No te quedes con la duda. Contáctame por el medio que prefieras, estaré encantado de atenderte.
Un Plan de sucesión Mentoring es un proceso ordenado y sin prisas que garantiza, a medio plazo, la continuidad del “know how” de una EMPRESA.
Los beneficios que aporta un programa de mentoring son provechosos para todos los intervinientes que forman parte de él de manera activa, tanto para el mentor, el mentorizado y la organización.
C/ Negritas, 5 Ático I - 28342 Valdemoro - Madrid (España)
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Fases de un Programa de Mentoring:
- Defincición del horizonte temporal del Plan de Sucesión.
- Programación de las fases de despliegue de Mentoring
- Concrección de la Estructura y funciones de los Intervinientes
- Desarrollar herramientas para la evaluación y seguimiento del programa
- Especificar los ámbitos de formación y adiestramiento aplicables
La implantación de un programa de estas características supone un gran esfuerzo para la organización, pero los resultados son tan estimulantes que no cabe duda que todo el tiempo, esfuerzo y energía invertidos tendrán una gran recompensa: retener al personal mejor cualificado y desarrollar aquel que tiene un gran potencial.
Curso de 6 horas lectivas - 6 alumnos
Avant CyF le asistirá durante todo el Proceso de su Programa de Mentoring. No obstante, impartirá, previamente de la puesta en marcha, un Curso específico para el STAFF DE DIRECCIÓN y JEFES DE ÁREA de negocio de su empresa, que estén implicados en el programa, para una apuesta real por el éxito del programa y para la consecución de los objetivos defincidos en el plan de sucesión.
